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[判断题]

管理层次的多少决定管理跨度的大小。（)

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第1题

在组织机构的设计过程中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系成正比。（)

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第2题

（)是指组织的大小，其主要特征是人数、工作任务的重要性、所辖范围和编制。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第3题

传统理论认为，一个管理者的跨度，应当保持不超过6人的管理跨度。（)

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第4题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小，管理层次越低管理幅度越大。（)

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第5题

街道办事处行政权力的大小或多少，全由所在社区的居民委员会决定。（)

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第6题

管理宽度与管理层次之间存在正比关系，较大的宽度意味着较多的层次。（)

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第7题

管理的层次和管理的幅度之间成正比例关系。（)

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第8题

管理幅度与管理层次密切相关，工作的相似性小，管理幅度就应适当缩小。（)

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第9题

上级管理人员所直接管理的下级人数,这是（)。

A.管理层次

B.组织机构

C.组织结构

D.管理跨度

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