题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在确定权重的方法中，由美国兰德公司于1964年首创的是（)

A.层次分析法

B.专家咨询法

C.多元分析法

D.主观经验法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在确定权重的方法中，由美国兰德公司于1964年首创的是()”相关的问题

第1题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是确定权重的方法？（)

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.多元加成法

D.主观经验法

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第2题

测评指标权重的确定方法包括（)。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

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第3题

确定评价指标体系中，各指标权重的方法（)

A.拍脑瓜法

B.层次分析法

C.调查统计法

D.德尔菲专家咨询法

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第4题

以下哪一项不属于常用的权重设计方法（)？

A.专家经验判定法

B.层次分析法

C.加权平均法

D.关键事件法

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第5题

以下哪种政治风险评估方法不是主观评估法（)。

A.实地考察法

B.专家咨询法

C.德尔菲法

D.层次分析法

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第6题

（)也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归预测法

D.趋势预测法

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第7题

20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（)

A.A.成功关键分析法

B.B.标杆基准法

C.C.目标分析法

D.D.层次关键法

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第8题

下列指标确定方法中，（)是指邀请专家对各项指标进行权重设置，将汇总平均后的结果反馈给专家，再次征询意见，经过多次反复，逐步取得比较一致结果的方法。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.均方差法

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第9题

“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足”，这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法（)？

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.加权平均法

D.层次分析法

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第10题

（)也称会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归预测法

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