有效控制员工流失的关键是：

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

A.对外展现统一面貌

B.建立权威化的制度体系

C.约束员工的行为

D.把管理层的价值观变成员工的价值观

A.A.道德与作风

B.B.愿景与核心价值观

C.C.经营理念和管理理念

D.D.娱乐文化设计

A.尊重对方的价值观

B.移情

C.确定需求

D.建立良好关系

E.鼓励参与

A.企业目的

B.企业定位

C.企业理念

D.公众形象

A.A.企业使命、战略目标

B.B.核心价值观、经营理念、服务理念

C.C.企业理念、企业精神、企业标识

D.D.企业行为准则、员工行为准则、企业形象口号

A.控制风险

B.提高效率

C.评价业绩

D.培养人才

E.防止财产流失

A.对员工要有必要的奖惩措施

B.应该让员工觉得企业是关心自己的

C.企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念

D.企业应该提供一个良好的工作环境

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化