题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

崇尚道德的管理把人看作手段,而不是目的。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“崇尚道德的管理把人看作手段,而不是目的。()”相关的问题

第1题

关于合乎道德的价值观下列说法错误的是()

A.A.把遵守道德规范视作组织的一项责任

B.B.不仅把人看作手段,更把人看作目的

C.C.超越了法律的要求,能让组织取得卓越的成就

D.D.不再考虑公司的经济利益

点击查看答案

第2题

人员测评不是目的,而仅仅是一种手段,其目的是使相适宜。()
点击查看答案

第3题

把道看作是宇宙的本体,道是自然无为,人只能顺从它而不能超越它或违背它,所以崇尚道就是崇尚自然,这个观点出自哪本著作()

A.《大学》

B.《论语》

C.《孟子》

D.《庄子》

点击查看答案

第4题

有效的战略计划是实现目的的一种工具或手段,而不是目标本身。()
点击查看答案

第5题

把人员的发展看作达成组织目标的手段,会提升个人与组织之间的价值()
点击查看答案

第6题

组织结构不是影响管理道德的因素。()
点击查看答案

第7题

“X理论”把人当作是社会人,而“Y理论”把人当作是经济人。()
点击查看答案

第8题

关于道德目的和道德手段间的关系,认识正确的是()。

A.道德目的决定道德手段的表现形式;

B.道德手段反映和反作用于道德目的;

C.道德目的和道德手段在一定条件下可以相互转化;

D.道德目的和道德手段间是相互对立的

点击查看答案

第9题

行为管理思想的特点在于改变了人们对管理的思考方法,它把人看作是宝贵的资源。()
点击查看答案

第10题

我们把目的功能称为下位功能,手段功能称为上位功能。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信