题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

导游员年审以考评为主，凡一次扣分达到10分者，考评等级为()

A.不予通过年审

B.暂缓通过年审

C.通过年审，全行业通报批评

D.通过年审，警告批评

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ABCD

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更多“导游员年审以考评为主，凡一次扣分达到10分者，考评等级为（)…”相关的问题

第1题

国家对导游人员实行年度审核制度，一次扣分达到10分者（)。

A.A.不予通过年审

B.B.暂缓通过年审

C.C.全行业通报

D.D.警告批评

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第2题

导游人员的年审以考评为主，下列属于考评内容的包括（)。A从事导游业务情况B扣分情况C接受行政

导游人员的年审以考评为主，下列属于考评内容的包括()。

A从事导游业务情况

B扣分情况

C接受行政处罚情况

D游客反映情况

E导游人员健康情况

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第3题

导游员张某因私自转借导游证供他人使用被扣除6分，又因在导游中着装不整洁被扣除2分，年审时他将受到()

A.因累计扣分达到8分，全行业通报

B.因一次被扣除6分，受到警告批评

C.多次犯规扣分，暂缓通过年审

D.不予通过年审

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第4题

导游人员的年审以考评为主，考评的主要内容包括（)。

A.当年从事导游业务的情况

B.当年获得奖励情况

C.游客反映情况

D.景点知识的掌握情况

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第5题

年审实行扣分和加分制，基础分为10分年审得分为6分（含）至（)分的为基本合格

A.7

B.8

C.9

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第6题

国家对导人员实行年度审核制度，一次被扣6分者（)。

A.A.不予通过年审

B.B.暂缓通过年审

C.C.全行业通报

D.D.警告批评

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第7题

国家对导游人员实行年度审核制度，一次被扣8分者（)。

A.A.不予通过年审

B.B.暂缓通过年审

C.C.全行业通报

D.D.警告批评

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第8题

在绩效管理中，一般以___为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占%～%的权重。

A.A.下级考评

B.B.同级考评

C.C.上级考评

D.D.外人考评

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第9题

代理机构单位日常行为考评一年内累计扣分达到（)分的，公示2个月，从业人员日常行为考评一年内累计扣分达到（)分的，公示2个月.

A.4、3

B.8、3

C.12、6

D.8、6

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第10题

下列关于绩效考评与能力考评的区别，说法错误的是：（)

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

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