题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是().

A.协作式跨文化学习

B.跨文化的网络构建

C.信任的跨文化转换

D.交互式翻译

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第1题

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

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第2题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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第3题

下列不属于企业内部跨文化管理的是()。

A.人力资源开发中的跨文化管理

B.研发中的跨文化管理

C.企业文化建设中的跨文化管理

D.市场营销中的跨文化管理

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第4题

以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是().

A.个人的文化背景

B.个人所受的教育程度

C.沟通使用不同的语言

D.沟通的地点

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第5题

最近几年,人力资源规划越来越强调跨文化性。()
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第6题

以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的表现有().

A.直接与婉转

B.插嘴与沉默

C.正式与非正式

D.高语境与低语境

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第7题

学习文化学的基本方法()

A.“他者”观察法

B.跨文化比较法

C.参与观察法

D.社会实践与社会分析法

E.历史溯源法

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第8题

美国学者菲利普·哈里斯(PhilipR.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().

A.全球领导力

B.跨文化交流和文化协同

C.文化敏感性和文化适应

D.国际商业变化

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第9题

如何在跨文化交际中发展移情能力()?

A.在跨文化交际中,注意倾听和了解别人的想法和做法

B.培养对文化差异的敏感度和理解、欣赏的态度

C.了解不同文化的同时也要充分了解自身的文化,才能使重建文化身份成为可能

D.培养表达自身感受的能力,进一步使用其它文化可以接受的方式进行跨文化交往

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第10题

跨文化理论的创立者是()

A.Neuman

B.Roy

C.Orem

D.Leininger

E.Nightingale

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