题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
只要培训内容集中在解决问题的一般原则上,受训者就可以在转化过程中依据一般原则来解决问题。持这一观点的培训成果转化理论是()。
A.同因素理论
B.激励推广理论
C.认知转化理论
D.成人学习理论
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A.同因素理论
B.激励推广理论
C.认知转化理论
D.成人学习理论
第2题
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
第3题
A.目标导向原则
B.按需培训的原则
C.按需培训的原则
D.服务于企业战略规划的原则
第4题
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
第5题
A.讲授法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.研讨法
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