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第1题
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。
A.A.补偿性工资差别
B.B.竞争性工资差别
C.C.歧视性工资差别
D.D.垄断性工资差别
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第2题
相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.技能性工资差别
D.垄断性工资差别
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第3题
产生均数有抽样偏差的基础原由于()
A.个别差异
B.群体差异
C.样本均数差别
D.总体均数差别
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第5题
刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量叫做()。
A.差别感受性
B.差别阈限
C.最小可觉差
D.绝对感觉阈限
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第6题
中国的劳动关系的特征和欧美国家存在差别,主要表现在
A.劳动关系中工会职责不全的差别
B.薪酬体系的差别
C.人力资源以企业绩效为终极目标的差别
D.国家体制的差别
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第7题
按照消费量的不同来制订不同的价格,从而达到刺激批量消费的目的,属于()定价。
A.客户差别
B.消费时间差别
C.消费量差别
D.心理差别
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第8题
某汽车经销商照目标价格把某种型号汽车卖给顾客A,同时按照低价格把同一型号汽车卖给顾客B。这种定价策略是()。
A.顾客差别定价
B.产品形式差别定价
C.产品部位差别定价
D.销售时间差别定价
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第9题
某滨海浴场对12岁以下的学生实行5折优惠门票,对65岁以上的老人免票,对其他普通游客全票,这种差别定价策略属于()。
A.顾客细分定价
B.渠道差别定价
C.时间差别定价
D.产品规格与形象差别定价
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第10题
某饮料在超市购买和在酒店消费时的售价不一样,这种差别定价策路是()
A.顾客细分定价
B.形象差别定价
C.渠道差别定价
D.时间差别定价
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