题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一？（)

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶，只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须有一定的指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状

D.有一些人会积极工作，以得到更好的结果

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。（)

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第2题

麦格雷戈的X理论基本上以积极的观点看待人性以及人们从事工作的态度。（)

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第3题

X理论—Y理论的提出者是（)。

A.麦格雷戈

B.泰罗

C.西蒙

D.巴纳德

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第4题

以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量？（)

A.管理者的特质

B.组织的目标

C.被管理者的特质

D.社会经济政治环境

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第5题

提出了著名的“X理论—Y理论”的是（)。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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第6题

道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是（)。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第7题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

麦格雷戈提出的农业栽培的管理发展方法中，哪一项不是相关因素？（)

A.个人的发展目标

B.产业经济与科技特性

C.公司的政策与实践

D.直接上级的行为

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第9题

以下哪一步不是麦格雷戈提出的4步管理法之一？（)

A.明确担任某项工作需要的能力水平

B.建立某一时间范围内需要完成的确切目标

C.制定该任务期间内的管理流程

D.在任务全部完成后进行考核

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第10题

格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。

A.X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义

B.麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟

C.学者和管理者之间有分歧，是正常的，不足为奇

D.X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处，但仍然具有学习价值

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