劳动社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12 号】规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者的用工主体责任由谁承担()
A.该组织或自然人
B.由具备用工主体资格的发包方
C.雇佣单位
D.主管机构
A.该组织或自然人
B.由具备用工主体资格的发包方
C.雇佣单位
D.主管机构
第1题
A.叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议
B.叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报
C.叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报
D.叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼
第2题
A.叶某等人可以针对市劳动和社会保障局的《复函》申请行政复议
B.叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报
C.叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报
D.叶某等人不可以针对市劳动和社会保障局的《复函》提起行政诉讼
第5题
A.当事人双方主体资格合法
B.用人单位各项规章制度适用于劳动者
C.劳动者接受用人单位管理
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第6题
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
第7题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第8题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
第9题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第10题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部
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