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[单选题]

劳动社会保障局《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12 号】规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者的用工主体责任由谁承担()

A.该组织或自然人

B.由具备用工主体资格的发包方

C.雇佣单位

D.主管机构

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第1题

2005年,某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》(劳函字[2005]第023号文)。针对此请示,劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于退休职工增加养老金问题的请示的复函》(劳办发[2005]第104号)文。叶某向该市劳动和社会保障局申请公开《关于离退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》。但市劳动和社会保障局以《通知》的形式答复:“本局向劳动和社会保障部请示工作的函件(即第023号文),属于政府内部公文事项,不予公开。”下列说法错误的是:()

A.叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议

B.叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报

C.叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报

D.叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼

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第2题

2005年,某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于除名职工重新参加工作后的工龄 计算问题的复函有关问题的请示》(劳函字[2005]第023号)。针对此请示,劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[2005]104号文)。叶某等人向该市劳动和社会保障局申请公开《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函有关问题的请示》。但市劳动和社会保障局以《复函》的形式答复:“本局向劳动和社会保障部请示工作的函件(即第023号文),属于政府内部公文事项,不予公开。”下列哪些说法是错误的?()

A.叶某等人可以针对市劳动和社会保障局的《复函》申请行政复议

B.叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市监察机关举报

C.叶某等人认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务,可以向市人民政府举报

D.叶某等人不可以针对市劳动和社会保障局的《复函》提起行政诉讼

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第3题

原劳动保障部于()年发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》,提出认定劳动关系应当具备的要件。

A.2003

B.2005

C.2007

D.2009

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第4题

离退休人员在新单位工作中受伤,应当认定为工伤,适用()。

A.《关于确立劳动关系有关事项的通知》

B.《劳动合同法》

C.《合同法》

D.《工伤保险条例》

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第5题

原劳动保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中,提出认定劳动关系应当具备的要件包括()。

A.当事人双方主体资格合法

B.用人单位各项规章制度适用于劳动者

C.劳动者接受用人单位管理

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第6题

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照()认定双方存在的劳动关系。

A.工资支付凭证或记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.用人单位招工招聘“登记表”

D.考勤记录

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第7题

《关于确立劳动关系有关事项的通知》认为,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,劳动关系成立的条件是()。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第8题

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备以下()情形的,劳动关系成立。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部

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第9题

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列()情形的,劳动关系成立。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主题资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第10题

关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发【2005】12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备以下()情形的劳动关系成立。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部

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