（）就是在管理活动中把人作为管理的核心，即把“人”作为组织的最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理思想和管理实践活动的总称。

A.人

B.事

C.人与事

D.工作成效

A.人的因素

B.物的因素

C.材料的因素

D.环境的因素

A.人本原理

B.系统原理

C.强制原理

D.预防原理

A.资金

B.物

C.财

D.人

A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。

B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。

C.强调以事为中心的管理与服务。

D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。

A.认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素

B.管理的核心和动力都是人

C.人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器

D.把人作为管理中心

A.企业

B.社会

C.环境

D.文化

A、一切管理活动都是以人为本展开的

B、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

C、人是管理的主体，并不是管理的客体