题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人力资源战略实施程序应主要包括()。
A.组织发展战略和外部环境分析
B.现有人力资源存量分析
C.人力资源供需预测
D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈
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A.组织发展战略和外部环境分析
B.现有人力资源存量分析
C.人力资源供需预测
D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈
第9题
A.A.①④②③⑤
B.B.①②③④⑤
C.C.④①②③⑤
D.D.①②④③⑤
第10题
A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境
B.在企业的不同发展生命周期,对人力资源进行调整
C.改变现有人力资源结构的不合理性
D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性
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