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[多选题]

1981年心理学家马斯乐等人确定了职业倦怠的三个核心成分包括()

A.生理耗竭

B.个人成就感降低

C.情感衰竭

D.去个性化

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第1题

以下哪一个不是职业倦怠的核心成分?()

A.情感衰竭

B.去个性化

C.个人成就感降低

D.人际关系差

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第2题

【多选题】职业倦怠的表现有哪些?()

A.情感衰竭

B.去人格化

C.无力感或低成就感

D.情绪低落

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第3题

职业倦怠不包括()。

A.情感衰竭

B.去人格化

C.无力感

D.抑郁

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第4题

个体与周围的人疏远,对人非常冷漠,是指职业倦怠哪个构成层面()

A.情绪耗竭

B.去个性化

C.成就感下降

D.无价值感

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第5题

职业倦怠是个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭节,人格解体(分离),个人成就感下降,身心疲惫的综合症状。()
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第6题

个体对自己工作的意义和价值的评价下降,对自我效能的信心下降,时常感觉到无法胜任,从而在工作中体会不到成就感,积极性丧失,不再付出努力。这属于职业枯竭的()表现。

A.生理枯竭

B.自我效能感降低

C.才智枯竭

D.情绪衰竭

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第7题

自我意识包括的成分有()

A.执行成分

B.认识成分

C.情感成分

D.意志成分

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第8题

利血平的生理作用是()

A.促进PRL分泌

B.抑制PRL分泌

C.直接耗竭NE

D.直接耗竭DA

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第9题

态度有三个基本成分:情感成分、认知成分和意向成分。下列对这三个成分的解释正确的有()。

A.情感成分是指态度中的情感部分,它通常表现为对对象是喜欢还是反感,是爱戴还是憎恶,是愉悦还是悲伤

B.如果你喜欢你的老板,你就会说这个人的好话;如果你喜欢组织行为学这门课程,你就会坚持听课。这些都是情感成分的表现

C.认知成分是指一个人对对象或事件的认识

D.意向成分是一个人对对象所表现出来的行为

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第10题

产生职业倦怠的原因除了缺乏成就感,还有()

A.缺乏控制感

B.工作界定不清

C.工作中的冲突,如人际关系矛盾

D.工作负荷太重

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