题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于组织内部来源优点的是()

A.被晋升者士气高涨

B.组织内部没有政治拥护者

C.能力评估更加有效

D.对良好绩效的激励

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第1题

有效沟通表明了组织对内外噪音的抵抗能力,因而和()是连在一起的。

A.组织结构

B.组织制度

C.组织内部人员素质

D.组织智能

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第2题

售后服务组织应提供内部保障,具体为()。

A.长期保持服务专业技术培训和业务人员的业务技能培训,使其有良好的素质和能力

B.定期或不定期的服务文化的培训

C.有效的评优、奖励、晋升和员工关怀机制

D.以上都是

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第3题

内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。

A.A.准确性高

B.B.适应性强

C.C.费用较高

D.D.激励性强

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第4题

按照标准,售后服务组织应提供内部保障,不包括()。

A.制定相应的制度和规范

B.长期保持服务专业技术培训和业务人员的业务技能培训,使其有良好的素质和能力

C.定期或不定期的服务文化的培训

D.有效的评优、奖励、晋升和员工关怀机制

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第5题

组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源,综合运用这些信息来源的方法被称为()

A.360度评估

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.180度评估

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第6题

网络营销战略内部环境分析主要包括网络对组织的现有贡献评估、企业资源评估和()。

A.供应商评估

B.企业营销人员评估

C.中间商评估

D.网络营销能力的阶段评估

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第7题

组织的知识获取可基于内部来源和外部来源,下列属于内部来源的是()。

A.从经验获得的知识

B.学术交流

C.专业杂志

D.过程、产品和服务的改进结果

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第8题

外部招聘具有的优点是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气,提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第9题

内部沟通采取何种形式,取决于组织规模、人员素质等因素,所以组织没必要对内部沟通做出有效安排。()
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第10题

下列选项中,属于外部招聘优点的是()。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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