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[多选题]

大学应届毕业生的招聘以()为主,同时积极参加社会招聘活动。

A.自己报名

B.学校招聘

C.双选会

D.专场招聘会

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第1题

以下哪一项不属于校园招聘的主要方式()?

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试

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第2题

按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第3题

最常用、最简单且信息传播最广泛的招聘手段是()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.招聘会

D.招聘广告

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第4题

内部招聘的普遍方法是()。

A.A.布告招聘

B.B.人才招聘会

C.C.员工内部保荐

D.D.利用技术档案信息

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第5题

“求职者或用人单位自主匹配”的形式,包括的具体业务有:现场招聘服务、专场招聘服务。()
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第6题

企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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第7题

作为人力资源管理的一项基本职能,并构成人力资源管理成本重要组成部分的是()

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

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第8题

中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于()。

A.熟人介绍

B.猎头公司

C.社会招聘

D.网络招聘

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第9题

()是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第10题

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名、资格审查环节中,哪些单位负责审查应聘人员的资格条件,核验有关材料。()

A.人力资源社会保障部门

B.招聘单位

C.高校就业工作部门

D.招聘单位的主管部门

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