题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于试用期管理描述正确的是（）

A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C.试用期到期前应完成转正审批

D.新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下关于试用期管理描述正确的是（）”相关的问题

第1题

下列关于新员工见习期的说法，正确的是（)

A.试用期结束后才是见习期

B.见习期间用人单位可不用缴纳社会保险

C.见习期间新员工应独自承担具体工作

D.见习期是企业人才培养的一种形式

点击查看答案

第2题

人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。

A.5天

B.7天

C.9天

D.10天

点击查看答案

第3题

新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）

A.3天

B.5天

C.6天

D.7天

点击查看答案

第4题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

点击查看答案

第5题

新员工试用期日常工作表现考核成绩，作为新员工试用期转正成绩组成部分，未通过考核将不予转正或延期转正（）

点击查看答案

第6题

新员工的试用期为1个月（）

点击查看答案

第7题

在企业中，新员工最合理的试用期是：（)A三个月B半年C半个月D一个月

在企业中，新员工最合理的试用期是：()

A三个月

B半年

C半个月

D一个月

点击查看答案

第8题

新员工的试用期限为1-6个月（）

点击查看答案

第9题

以下关于试用期的规定表述正确的是：（)A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;B.同

以下关于试用期的规定表述正确的是：()

A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

C.试用期包含在劳动合同期限内。

点击查看答案

第10题

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信