新员工的试用期为1个月（）

新员工的试用期为1-3个月，试用期期间，业绩突出，模范遵守规章制度者，经部门提名，人力资源部审核同意，总经理批准可提前转正，但最短试用期不少于1个月（）

关于试用期转正，国内8-14级、海外8-12级需要在试用期到期前1个月自主填写OA-0602《新员工转正表》（）

新员工试用期为3-6个月（）

新员工签署为期3年的劳动合同，试用期为6个月（）

新员工试用期一般为3-6个月（）

公司新员工试用期一般为1-2个月（）

新员工试用期为1-2个月（）

新员工试用期为1-3个月，最长不超过3个月（）

新员工（中层以下员工）签署劳动合同的试用期为6个月（）

提前转正是指：新员工在试用期内，因工作表现出色，经个人或所在部门提出，填写《新员工试用期评价表》和《转正审批》，可提前结束试用期，予以转正，以转正审批通过之日起核算。新员工提前转正的，原则上试用期不得少于1个月（）