班组劳动指标的核算，一般是以劳动出勤、工时利用率和产品合格为基础进行的。（）

劳动指标：劳动出勤率指的是实际出勤工日（工时)数与制度工作日（工时)数的百分比值。（)

劳动强度的指标有（)

劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。（)

班组质量管理的范围：效率。提高产量、提高劳动生产率、提高工时利用率、缩短交货期等。（)

班组核算中的产品指标一般用实物量来计算。（)

实行产品工时统计有利于提高工时利用率。（)

“劳动防护用品”是指，由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品（）

劳动过程是劳动的一般性质和劳动的社会形式的统一。劳动的一般性质是指它是人与自然之间的物质变换过程。（)

班组经济核算进行的情况是以完成（)指标的情况衡量的.

劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。（)