题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哪一项是使用计件工资作为支付员工工资的优势？（)

A.如果机器发生故障则员工们就失去了基本工资

B.员工们认可这个计划，只要他们努力工作就能获得更多的报酬

C.这个计划可能会导致在全体员工间引起妒忌

D.这个计划可能会导致员工们因急促地工作而引起产品质量下降

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“哪一项是使用计件工资作为支付员工工资的优势？（)”相关的问题

第1题

有效的提案建议奖励计划需要员工们的广泛参与。（)

点击查看答案

第2题

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

点击查看答案

第3题

一家知识型企业，在过去几年里一直稳定成长。在今年的年度总结会上，经理们就如何调动员工积极性纷纷献计献策。这里归纳出了四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，作为总经理，你会首选哪种？()

A.成立员工之家，开展文体活动等，增强企业凝聚力

B.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感

C.重奖优秀员工，树立正面典型

D.树立正反面典型，分别给予奖惩

点击查看答案

第4题

在采用计件工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（)。

A.A.工人

B.B.企业

C.C.社会

D.D.政府

点击查看答案

第5题

服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（).

A.支付外籍员工工资、福利费、保险费

B.向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴

C.支付企业员工海外差旅费

D.支付企业员工境外培训费

点击查看答案

第6题

管理人员不能安排员工义务OT，其原因是（)。

A.劳动法的规定

B.公司的要求

C.作为主管应该给予员工的公正待遇

D.如果员工自愿,主管就没有错

点击查看答案

第7题

按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是（）。

A.技能工资

B.资历工资

C.年功工资

D.计件工资

点击查看答案

第8题

工资制度是薪酬制度中最基本的制度，就计量的形式而言，可分为（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.基本工资

D.奖金

点击查看答案

第9题

经历20世纪末至21世纪初花丝镶嵌工艺慢慢走出低谷，其标志就是原有国营企业的技术骨干们纷纷成立自己的工作室，带领老员工们专门研究高端金银艺术品及花丝镶嵌饰品的市场化。（)

点击查看答案

第10题

挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（)

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

点击查看答案

第11题

下列哪一项不属于员工申诉的内容（)。

A.员工对于用人单位民主管理的异议

B.员工对于开除的异议

C.要求离职

D.员工对于经济补偿金的异议

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信