题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于绩效管理的说法，错误的是：()

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列关于绩效管理的说法，错误的是：（)A、绩效管理是人力资源…”相关的问题

第1题

项目人力资源的首要任务是（)。

A.项目人力资源计划

B.项目人力资源的获取

C.项目人力资源的激励

D.项目人力资源的绩效管理

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第2题

人力资源管理的总体内容包括：（)

A.人力资源数量的管理

B.人力资源质量的管理

C.人力资源的绩效

D.人力资源的成本

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第3题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第4题

绩效管理是人力资源管理的核心内容和重要环节，在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中，不正确的是（)。

A.A.绩效管理是工作分析的重要基础

B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

D.D.绩效管理为员工职业发展提供依据

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第5题

企业绩效管理的第一责任人是（)

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第6题

在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是（)。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第7题

（)成为现代人力资源管理的核心内容。

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

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第8题

（)是企业战略发展规划的重要组成部分，是指导与企业战略发展相符合的人力资源综合性发展计划，是指导企业人力资源管理工作的大纲。

A.A.招聘计划

B.B.绩效管理

C.C.人力资源规划

D.D.培训计划

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第9题

人力资源科学管理的前提和基础是（)

A.工作分析

B.招聘考核

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第10题

绩效管理能够帮助管理者发现员工的工作兴趣和工作方向，使员工在满足自身兴趣爱好的同时为企业做出更大的贡献。这句话体现了绩效管理在人力资源管理中哪一方面的作用（)。

A.A.绩效管理是制订人力资源计划的依据

B.B.绩效管理是企业进行人员配备的基础

C.C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

D.D.绩效管理为员工职业发展提供依据

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