题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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ABCD

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第1题

我国第一部关于劳动争议处理的专门法律是《中华人民共和国劳动法》。（)

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第2题

教材介绍的关于职业生活中的有关法律有（)

A.劳动法

B.就业促进法

C.劳动合同法

D.劳动争议调解仲裁法

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第3题

1993年（)和1994年（)颁布实施，形成了现行的劳动争议处理制度。

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《企事业单位劳动争议处理条例》

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第4题

明确劳动争议范围的法律是（)

A.A.劳动法

B.B.劳动合同法

C.C.劳动争议调解仲裁法

D.D.合同法

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第5题

我国的()确立了我国的基本劳动制度。

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法

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第6题

依照劳动法的有关规定，劳动争议处理的基本形式是：劳动争议发生后，当事人不可自行协商解决。（)

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第7题

根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。（)

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。（)

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第9题

我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括()。

A.协商

B.调节

C.仲裁

D.诉讼

E.赔偿

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第10题

有关劳动关系的法律有（)

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.工伤保险条例

D.最低工资规定

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