（)是指员工那些经过考评的工作行为，表现及其结果。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.A.工作表现

B.B.工作成果

C.C.工作成绩

D.D.工作效果

A.行为表现

B.情绪态度

C.绩效优劣

D.品德

A.工作意愿

B.工作行为结果

C.工作态度

D.工作方式

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.A.判断型绩效考评

B.B.结论型绩效考评

C.C.发展型绩效考评

D.D.开拓型绩效考评

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析