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[单选题]

管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案,这属于下列哪种授权方法()

A.充分授权法

B.目标授权法

C.不充分授权法

D.弹性授权法

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第1题

允许下属决定行动方案并自行创造所需条件的授权方式是()。

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

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第2题

管理者要求下属解决问题的全部可能方案或行动计划,审核批准后将部分权力授予下属,这就是制约授权法。()
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第3题

授权的方法要依据授权的程度、范围和实际工作的需要来确定,充分授权,因为充分授权能极大发挥下属的积极性、主动性和创造力所以授权时应尽量采用这种方式。()
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第4题

授权就是把权力和责任统统交给下属。()
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第5题

依据GB/T24001-2016标准,以下有关最高管理者的描述正确的是()

A.最高管理者就是组织的董事长和总经理

B.最高管理者有权在组织内部授权并提供资源

C.最高管理者只能是一个人

D.最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人

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第6题

领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()
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第7题

不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是指()。

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

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第8题

下面哪句话能全面描述领导职能()。

A.A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C.C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

D.D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第9题

计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程。计划过程包括的步骤有()。

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

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第10题

()是指上级领导者给予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。在此过程中,授权者对被授权者有指挥和监督的权利,被授权者有行使权力的权利,并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。

A.领导

B.指挥

C.授权

D.命令

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