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（请给出正确答案）
[多选题]
刘某合同到期，部门不愿意和他续签劳动合同，以下哪中说法错误（）
A.如公司与员工双方中有任何一方不愿意续签合同，原则上，员工应于劳动合同期满前办理完毕离职手续
B.一直耗着员工，不给员工签订劳动合同，让员工自动离职
C.合同到期，劳动关系自动终止
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A.15
B.30
C.45
D.60
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第3题
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是___。
A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同
C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工
D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
第4题
下列关于支付经济补偿的说法中，正确的有()。
A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿
D.假设公司降低对刘某的待遇，刘某拒绝续签合同，公司需支付给刘某一定的经济补偿
第6题
某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要，公司送刘某去国外学习3个月，支付培训费1万元；双方约定培训后刘某为公司服务5年，刘某服务期满前解除劳动合同，要向甲公司支付违约金。劳动合同期满，刘某不再与甲公司续签合同。甲公司依约定可以（）。
A.要求刘某支付1万元的违约金
B.要求刘某支付6000元的违约金
C.要求刘某支付4000元的违约金
D.要求刘某根据自身能力支付违约金
第8题
56岁的刘先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2015年1月31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2015年1月1日通过人事主管口头通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合同。下列哪些说法是正确的()
A.单位需经刘先生同意才能终止其与刘先生的劳动合同
B.单位在额外支付刘先生一个月工资后，可以解除劳动合同
C.单位必须以书面形式通知刘先生才可以到期解除合同
D.单位不得解除劳动合同
第10题
职员在集团内所属公司异动时，与调出公司解除劳动合同，不发放经济补偿，与调入公司签订新劳动合同，新劳动合同终止日期与调出公司之原劳动合同终止日期相同，无试用期，集团年资合并计算。合同到期续签时，签订无固定期限合同，合同到期不续签，需发放经济补偿金，费用由终止合同公司负担。()此题为判断题(对，错)。
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