下列关于支付经济补偿的说法中，正确的有()。

A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中，用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

C.赔偿金的计算年限自用工之日起计算

D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

A.经济效益的计算遵循机会成本原则

B.经济费用的计算遵循支付意愿原则和接受补偿原则

C.经济费用效益分析应采用以影子价格体系为基础的预测价格

D.项目经济费用效益分析采用政府测定的基准收益率对未来经济效益和费用进行折现

A.招标文件中应当明确是否对未中标人投标文件中的技术成果给予经济补偿

B.招标人对未中标人的技术成果进行补偿的，投标人须知中应该明确经济补偿的标准

C.招标人将于中标通知书发出后10日内向未中标人支付技术成果经济补偿费

D.未中标人可以在投标文件中声明放弃技术成果经济补偿费

A.双方当事人可以约定试用期

B.双方当事人可以订立口头协议

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

B.竞业限制期限，不得超过一年

C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

D.竞业限制期限，不得超过两年

E.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

C.劳动者工作不满12个月的，则以同岗位最低工资作为月工资

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付

A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算

B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行

C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

A.无

B.经济补偿金适用于非全日制劳动关系

C.无

D.无

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年