主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.能力和职位要求

B.工作概要

C.职位名称

D.主要联系

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

A.A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B.B.绩效标准不属于工作描述的内容

C.C.任职资格又称工作规范，是对任职者的要求

D.D.心理品质要求属于工作规范的内容

A.最高要求

B.中等要求

C.最低要求

D.惟一要求

A.工作分析

B.专家调查

C.胜任力分析

D.指标测评

此题为判断题(对，错)。

A.A.工作描述

B.B.工作说明书

C.C.资格说明书

D.D.职务说明书

A.A.工作关系

B.B.工作规范

C.C.职位说明书

D.D.工作描述