培训规划的内容包括培训什么、培训谁、何时培训、在哪里培训、谁从事培训和怎样培训。（)

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

A.培训谁

B.谁培训

C.培训效果

D.如何补贴

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

A.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训考核

B.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、跟踪反馈

C.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训总结

D.培训课题、培训目的、培训对象、培训教师、培训内容、培训地点

A.培训效果

B.培训目的

C.培训对象

D.培训课程安排和培训内容

E.培训次数

A.管理层培训

B.岗前培训

C.督导层培训

D.在职培训

E.脱产培训

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.预测发展趋势

A.教育环境

B.培训场所

C.培训设备

D.组织环境

E.培训者及学员观念

A.培训指导思想、培训项目、培训对象、培训经费、培训政策措施、考评等

B.培训指导思想、培训具体内容、培训方式、培训教材、培训地点、考评等

C.培训指导思想、培训目标、培训时间、培训教师、培训政策、考评等

D.培训指导思想、培训内容、培训方式、培训地点、培训时间、考评等