题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
团队管理中，（)管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A领导决策B员
团队管理中，()管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A领导决策
B员工参与
C中层决策
D规章制度严格
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.项目沟通计划
B.资源计划
C.项目章程
D.项目管理计划
更多“团队管理中，（)管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动…”相关的问题
第5题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了()。
A.让团队成员一致认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
第6题
在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（)。
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
第7题
组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称为（）
A.A.职业生涯管理
B.B.企业职业生涯管理
C.C.个人职业生涯管理
D.D.员工职业生涯管理
第8题
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（)
A.A.任务式管理
B.B.乡村俱乐部式管理
C.C.贫乏式管理
D.D.团队式管理
