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[单选题]

人事管理与人力资源管理相比较,以下说法正确的是()

A.人事管理用单纯的人事观点解决人事问题,不会将人事管理与企业经营活动联系起来

B.人力资源管理主要管理日常的行政事务性工作

C.人力资源管理强调通过制度制定和执行来对员工进行管理和约束,追求低人力成本

D.人事管理综合考虑企业内外部环境开展管理,使企业对环境的适应性更强

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第1题

传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。
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第2题

传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同
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第3题

以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

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第4题

人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。()

人事管理与人力资源管理在对人的假定的基本理念上没有的区别。()

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第5题

对人事管理与人力资源管理描述正确的是()

A.人力资源管理更重视软管理

B.人事管理重视开发

C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大

D.人力资源管理只强调为组织创造财富

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第6题

人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种______的关系。

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第7题

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同,人事管理的实践是以个体为中心,人力资源管理是以

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同,人事管理的实践是以个体为中心,人力资源管理是以团队为中心,对人力资源的开发也由个体转向了团队。

A比尔

B斯托瑞

C梅奥

D怀特·巴克

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第8题

与人力资源管理相比,人事管理最主要的特点是具有战略性。()
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第9题

人力资源管理经历的主要阶段有()

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

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第10题

关于人事管理与人力资源管理,以下说法正确的是()。

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

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