以下哪个选项表明，对职位的描述，应该使用胜任素质而非工作职责（)。

A.在高绩效的工作系统中，新员工为了胜任其特定职位会得到更多的技能训练。

B.跨国公司的管理者获得授权来做出决策，管理者面临不断变化的外部环境。

C.在高绩效的工作系统中，员工被视为团队的一员，并在不同的工作之间进行轮换。

D.全球化和远程办公要求员工有能力进行自我管理，主动积极地履行职责。

E.高科技企业要求员工勤奋、灵活、积极进取。