题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。
A.有利于控制总体的人工成本
B.有利于加强员工的参与性
C.有利于保持较强的灵活性
D.有利于保证计划的客观性
E.有利于提高计划的可行性
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A.有利于控制总体的人工成本
B.有利于加强员工的参与性
C.有利于保持较强的灵活性
D.有利于保证计划的客观性
E.有利于提高计划的可行性
第5题
A.有利于解决公平问题
B.有利于创建高弹性的工作
C.有利于交叉培训
D.有利于促进员工不断提高能力水平
E.有利于保持薪酬的灵活性
第7题
A.A.有利于提高管理水平,改善组织结构
B.B.有利于诱发人们的责任感
C.C.有利于加强控制
第8题
A.人力资源规划有利于控制人工成本
B.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
C.人力资源规划有利于调动员工的积极性
D.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
第9题
A.A.有利于提高效率
B.B.有利于提高质量
C.C.相对较公平
D.D.易于计算单位产品的人工成本
E.E.促使雇员自我激励,有利于减少监督人员,节省开支
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