公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别是（)。

A.A.技术要素

B.B.资源

C.C.成本

D.D.生产要素

A.主体性质不同

B.内容要求不同

C.签署的时间不同

D.时效性不同

A.产权构成不同

B.法律关系不同

C.活动方式和内容不同

D.应用领域不同

A.费用构成不同

B.计算方式不同

C.编制主体不同

D.所起作用不同

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

A.编制预算的范围不同

B.编制预算的方式不同

C.预算批复的方式不同

D.预算编制的时间不同

A.A.内容不同

B.B.形式不同

C.C.角度不同

D.D.观点不同

A.目的不同

B.方式不同

C.载体不同

D.时间不同

E.效果不同

A.适用对象不同

B.执行场所不同

C.期限不同

D.待遇不同

E.法律后果不同