现代绩效管理是一个完整的管理过程，并且是持续不断的进行着，伴随着管理的全过程，其强调的是全程的沟通和事后的反馈。（)

A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程

B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

A.系统思考

B.持续沟通

C.持续改进

D.过程评估

A.制订绩效计划

B.进行持续沟通

C.提供绩效反馈

D.指导绩效改进

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

A.系统性

B.目标性

C.单一性

D.强调沟通和指导

E.重视过程

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

A.A.高层领导对培训的全过程负责

B.B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程

C.C.进行培训需求分析

D.D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务