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[判断题]

薪酬是企业支付给员工的劳动报酬。（)

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第1题

企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易（)

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第2题

“应付职工薪酬”账户的贷方登记企业应支付给职工的薪酬，借方登记企业实际支付给职工的薪酬，余额一定在贷方。（)

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第3题

直接货币薪酬是指酒店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。（)

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第4题

公务员工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。（）

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第5题

不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（)。

A.生产奖

B.合理化建议奖

C.劳动竞赛奖

D.节约奖

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第6题

培训期间支付给员工的工资也属于培训费用。（)

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第7题

支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬属于（)。

A.计件工资

B.计时工资

C.奖金

D.加班加点工资

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第8题

下列由企业支付给员工的货币或实物，应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（)。

A.发明创造奖

B.社会科学奖

C.劳动竞赛奖

D.自然科学奖

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第9题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的外部公平。（)

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第10题

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬。（）

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