题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工工资实行月薪制，每月（）固定发放工资，逢节假日则顺延或提前发放
A.15号
B.20号
C.25号
D.18号
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．5
B．10
C．15
D．20
更多“员工工资实行月薪制，每月（）固定发放工资，逢节假日则顺延或提…”相关的问题
第3题
合理工资薪金的判断需把握()。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
第4题
依据企业所得税及实施条例，合理性工资薪金应符合的原则有()。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
第5题
《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。在税务检查过程中，对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： ()。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D.企业对实际发放的工资薪金，已依法代扣代缴了个人所得税
E.有关工资薪金的安排, 不以减少或逃避税款为目的
第6题
终端店铺薪酬发放时间（）
A.每月15号发放在职员工工资
B.每月20号发放离职员工工资
C.当发生工资发放异议时，由店铺或区域与人资部协调，根据财务数据与事实解决
D.店铺在规定时间内复核考勤及工资，超过人资部规定的时间不予处理，由店长自行承担
第8题
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。
点击查看答案
A.年终加薪
B.实行年薪制一次性发放的年薪
C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资
D.月薪
第9题
宜家IWAY对工资的要求（）
A.按规定支付加班费，至少每月一次
B.员工工资扣除部分不得超过总工资20%
C.员工工资扣除部分（不含社保、住房餐费等）不低于最低工资标准
D.离职工资按照正常发工资时间发放，自离人员可以不发工资
E.向员工提供工资条，记录清楚员工完整的支付信息
第10题
乙方工资按月薪制付酬，每月工资核算根据以下文件规定执行（）
A.薪资管理制度
B.绩效管理制度
C.OA公布的每月绩效考核数据（含计件员工）
D.OA公布的每月绩效考核数据（不含计件员工）
