题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

近年来，国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是（)。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“近年来，国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效…”相关的问题

第1题

在培训的专题讲座主要适用于（)。

A.人数较多、时间较短的培训

B.人数较多、时间较长的培训

C.人数较少、时间较短的培训

D.人数较少、时间较长的培训

点击查看答案

第2题

在职培训的专题讲座主要适用于（)。

A.人数较多、时间较短的培训

B.人数较多、时间较长的培训

C.人数较少、时间较短的培训

D.人数较少、时间较长的培训

点击查看答案

第3题

企业参加培训人员培训结业统计的指标有（)。

A.培训结业人数统计

B.教员任课负担程度统计

C.培训结业程度统计

D.培训用房建筑面积负担系数

E.企业本期参加培训的人次数指标

点击查看答案

第4题

培训效果评估的作用有（)。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

点击查看答案

第5题

当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。（)

点击查看答案

第6题

培训组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织，由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、（)所进行的考评，以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

点击查看答案

第7题

在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后，再对其进行测量，通过前后的变化程度来说明培训的效果。这种评估培训效果的方案设计称为（)。

A.有前测又有后测的设计

B.时间序列设计

C.有对照组的后测设计

D.有对照组的前后测设计

点击查看答案

第8题

根据学习曲线理论，当很多工作项重复进行时（)

A.A.生产设备操作员培训较少，从而降低单位成本

B.B.单位成本随生产率的提高而下降

C.C.培训成本随自动化程度的提高而增加

D.D.随着生产的增加，单位成本有规律的下降

点击查看答案

第9题

保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（)

A.A.可靠性

B.B.系统性

C.C.标准化

D.D.有效性

点击查看答案

第10题

企业职业技能开发费用的宏观分析指标表现在（)。

A.企业职工培训费用与增加值的比较

B.企业职工培训费用和国民教育费用比较

C.企业职工培训费增长与国内生产总值增长的比例关系

D.企业培训费用的增长与财政支出增长的比例关系

E.企业工作效率提高效果分析

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信