各单位选拔合规官时不得要求合规官填写《合规官候选人背景调查表》。 （请参考《合规官管理实施细则》第八条作答）

各单位选拔合规官时不得要求合规官填写《合规官候选人背景调查表》。 （请参考《合规官管理实施细则》第八条作答）

《合规官管理实施细则》适用于各单位对合规官的选任及管理。首席合规官的相关规定适用《合规管理工作总则》。 （请参考《合规官管理实施细则》第二条作答）

合规官的选拔、职级、晋升依照各单位现行有效的人事制度执行。 （请参考《合规官管理实施细则》第七条作答）

合规官的选拔、职级、晋升依照各单位现行有效的人事制度执行。 （请参考《合规官管理实施细则》第七条作答）

各单位应确保有足够数量的合规官从事合规工作，并保障合规官在职责范围内有足够权限独立、自主履行职责以有效落实合规制度。 （请参考《合规官管理实施细则》第四条作答）

各单位应确保有足够数量的合规官从事合规工作，并保障合规官在职责范围内有足够权限独立、自主履行职责以有效落实合规制度。 （请参考《合规官管理实施细则》第四条作答）

股份公司下属单位任命的合规官应向上级合规主管部门备案。 （请参考《合规官管理实施细则》第八条作答）

股份公司下属单位任命的合规官应向上级合规主管部门备案。 （请参考《合规官管理实施细则》第八条作答）

各单位合规官和高风险岗位员工必须定期进行合规培训。 （请参考《合规管理总则》第六十五条作答）

各单位合规官和高风险岗位员工必须定期进行合规培训。 （请参考《合规管理总则》第六十五条作答）

各单位采购部门在完成《采购相对方调查问卷》和《采购相对方评估表》后，应立即提交本单位合规官处理，判断是否存在“高风险信号”。 （请参考《采购合规管理实施细则》第十六条作答）