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[多选题]

在企业文化中融入工匠精神,就要在企业中注重()。

A.关心员工

B.尊重员工

C.理解员工

D.信任员工

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第1题

企业文化的内核主要包括以下哪些内容()

A.企业中员工的行为

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业家精神

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第2题

管理方格理论中,下列哪种选项属于无能型领导?()

A.关心工作任务,不关心员工

B.关心员工而不关心工作任务

C.对员工和工作任务都关心

D.对员工和工作任务都不关心

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第3题

管理方格理论中,下列哪种选项属于团队型领导?()

A.关心工作任务,不关心员工

B.关心员工而不关心工作任务

C.对员工和工作任务都关心

D.对员工和工作任务都不关心

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第4题

对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是()。

A员工在企业中的价值更高

B员工的责任大

C企业经营好坏对员工影响很大

D以上答案都正确

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第5题

企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于()。

A.企业经理层的精神人格魅力

B.企业员工的素质

C.企业文化

D.企业福利

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第6题

企业文化变革中谁会受到影响()。

A.股东

B.企业的领导者

C.企业的员工

D.竞争者

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第7题

下列选项中,不属于员工成长指标的内容是:()。

A.员工知识结构调整

B.人员结构调整

C.员工流动率

D.员工的受尊重程度

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第8题

员工的组织能力涉及到哪些内容()。

A.员工能力

B.员工思维模式

C.企业文化

D.员工治理方式

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第9题

下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()

A.企业文化一致性和牢固性都很低

B.可以避免对官僚主义的依赖

C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D.全体员工目标一致,方向明确,步调一致

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第10题

通过让员工参与管理,达到企业内部能够有顺畅的沟通,使员工及时了解企业的目标、个人的任务,能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。()
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第11题

以下对企业文化的理解正确的是()。

A.A.企业文化就是员工的外在行为规范

B.B.企业文化可以脱离员工独立存在

C.C.企业文化是靠宣传形成的

D.D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础

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