题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
可供使用的职位设计方法分别强调职位设计的不同情况有()。
A.高效率完成工作的机制
B.职位对于任职者的工作动机产生的影响
C.职位对任职者的心智能力需求
D.对安全有利的工作实践的釆用
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A.高效率完成工作的机制
B.职位对于任职者的工作动机产生的影响
C.职位对任职者的心智能力需求
D.对安全有利的工作实践的釆用
第1题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
第3题
A.对任职者的资格要求
B.工作职责和工作活动
C.职位之间的关系
D.工作中所使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备
E.职位中所包括的工作内容的完成方法和程序等
第9题
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起
B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法
C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息
D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
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