题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训效果的有效性是指（）。

A.培训工作带来的社会效益

B.培训工作带来的经济效益

C.培训工作对培训目标的实现程度

D.培训工作带来的全部效益

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ABCD

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第1题

培训效果的有效性是指()。

A.培训工作对培训目标的实现程度

B.培训工作带来的经济效益

C.培训工作带来的社会效益

D.培训工作带来的全部效益

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第2题

培训效果的有效性是指（)。

A、培训工作对培训目标的实现程度

B、培训工作带来的经济效益

C、培训工作带来的社会效益

D、培训工作带来的全部效益

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第3题

培训有效性评价等同于培训效果评价（）

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第4题

评估效果的转移是指把培训的效果转移到工作实践中去。（)

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第5题

企业和个人从培训当中获得的收益是：（)。

A.培训评估

B.培训效果

C.培训有效性

D.培训决策

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第6题

企业培训质量的关键是培训针对性和（），是培训投入的产出与效果比

A.科学性

B.及时性

C.互动性

D.有效性

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第7题

现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。 A．培

现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。

A．培训的预见性

B．培训的知识性

C．培训的经验性

D．培训的超前性

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第8题

培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和()。

培训效果评价的主要目的是衡量（)和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（)。

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第9题

保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（)

A.可靠性

B.系统性

C.标准化

D.有效性

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第10题

柯氏评估模型在提高培训的效果和论证培训活动的有效性方面具有十分重要的作用。（)

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