传统人事管理管理阶段是以人为中心的。（)

设计思维就是以人为中心的创新。（)

下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？（)

传统的讲授法是以学生为中心绝对反对的教学方法。（)

传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源，而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源，具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。（)

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。（)

JIT是重视人、强调以人为中心的管理。（)

古典管理理论是以泰勒、法约尔、梅奥等人为代表的管理理论。（)

事业单位人事管理岗位回避是以亲属关系为界定标准实施的回避。（)

娱乐业管理中，坚持以人为中心，对员工进行有效的激励管理，加强企业文化建设。（)

传统人事管理把人当作“工具”，当作成本，注重的是投入、使用和控制。（)