“工作分析的职务描述,撰写工作说明书”属于以下哪项职责（)？

A.获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性

B.辅助人力资源专家工作的有效性

C.观察员工工作的有效性

D.作为人力资源问题研究与检验工具的有效性

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

A.工作分析

B.人力资源开发

C.招聘与配置

D.薪酬与绩效管理

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.职位分类

B.招聘与录用

C.工作设计与再设计

D.人力资源规划

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核