关于简历的投递，以下说法正确的是：

A.A.求职信中应注明应聘职位。

B.B.求职简历中应避免使用行为动词。

C.C.发送电子邮件求职时，不宜只粘贴求职简历而无求职信。

D.D.以电子邮件投递求职简历时，要注意附件文件名命名的规范性。

A.A. 标明应聘职位，正文是简历内容，同时简历以附件形式发送

B.B. 简历以附件发送即可，没有必要在正文上显示

A.A.求职信要说明为何从上一份工作离职

B.B.求职信要说明为什么申请这个工作

C.C.求职信要说明你能为公司提供的帮助

D.D.求职信是简历的有效补充

A.A. 盲目海投效率低下，成功投递率低

B.B. 投递简历越多越好，成功率才高

A.A. 简历无须维护，可以直接投递

B.B. 简历维护主要指，简历内容更新、简历渠道维护

A.A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B.B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位

C.C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

D.D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机

A.在写求职信时，所有岗位都既可以使用平实型标题，也可以使用艺术化标题

B.求职信的标题主要有两类，一类是平实型标题，另一类是艺术化标题

C.求职信通常包括标题、称谓、正文、祝颂语、落款以及附件等几个部分

D.艺术化标题的使用要慎重，要用得恰到好处，不要给人一种华而不实的感觉

A.使用平台大不相同

B.列表是强制发送的

C.群发是强制发送的

D.列表资源大不相同

A.封面

B.求职信

C.简历正文

D.学校推荐信、成绩单

E.各种证书复印件

A.招聘会投递

B.网络投递

C.上门投递

D.亲友推荐投递