企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就要借助企业文化强大的推动力、（)

企业的核心竞争力可以是企业文化、管理模式，但不可能是技术。（)

企业文化移植成功的要领是要结合企业的实际情况，具体问题具体分析，切忌“克隆”式的照抄照搬。（)

企业文化是企业经营中最基本、最核心的部分，企业文化影响着企业运作的一切方面，并购后，只有买方与目标企业在文化上达到整合，才意味着双方真正的融合，因此对目标企业文化的整合，对于并购后整个企业能否真正协调运作有关键的影响。（)

正是企业文化与企业经营密切结合推动着企业走向了成功。（)

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。（)

企业文化就是企业大多数成员真正信奉并切实践行的理想、价值标准和做事原则。（)

没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。（)

企业文化构建中的一致性原则是指企业文化内部各组成部分之间，企业文化与企业战略之间，企业文化与企业形象之间要保持一致性。（)

企业员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的承载者和实践者。（)

企业领导塑造和培育了企业文化，反过来，企业文化也会影响和造就企业领导。（)