题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于保险公司经理人长期激励机制的有（)。

A.岗位薪酬

B.个人声誉

C.股票期权

D.限制性持股

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ABCD

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更多“下列属于保险公司经理人长期激励机制的有（)。”相关的问题

第1题

下列各项中，属于权益结算股份支付工具的有（)。

A.股票期权

B. 限制性股票

C. 现金股票增值权

D. 模拟股票

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第2题

以下属于长期激励计划的是（)。

A.员工持股计划

B.溢价股票期权

C.职业津贴

D.指数化股权

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第3题

上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过（)的期限内缴纳个人所得税。

A.A.12个月

B.B.6个月

C.C.9个月

D.D.18个月

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第4题

按照人民银行金融标准化委员会2007年发布的金融业行业标准，中国的主体和长期债券评级的信用等级分为三等九级，是AAA,AA,A,BBB,BB,B,CCC,CC,C。（)

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第5题

下列各项中，属于以现金结算的股份支付的工具的是（)。

A.优先股

B.现金股票增值权

C.股票期权

D.限制性股票

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第6题

在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第7题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（)。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第8题

（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第9题

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第10题

下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高的企业的是（)。

A.业绩股票激励模式

B.股票增值权模式

C.限制性股票模式

D.股票期权模式

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