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[多选题]

人力资源管理的特点包括（)

A.差异管理

B.团队管理

C.文化管理

D.人本管理

E.制度管理

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第1题

人力资源管理的最高境界是（)

A.绩效考核

B.文化管理

C.薪酬管理

D.招聘管理

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第2题

生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）

A.环境要素管理

B.投入要素管理

C.生产要素管理

D.人力资源管理

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第3题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第4题

项目人力资源管理主要包括组织规划;项目团队组建;项目团队建设;项目团队管理四个阶段。（)

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第5题

团队成员的离职率降低，是（)过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第6题

组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展。这句话描述的概念是管理中的（)。

A.人本原理

B.可持续成长

C.人力资源管理

D.职业生涯管理

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第7题

（)是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

A.情感管理

B.民主管理

C.人本管理

D.文化管理

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第8题

酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理，指的是（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第9题

SCM指的是（)。

A.客户关系管理

B.企业资源计划

C.供应链管理

D.人力资源管理

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第10题

以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第11题

新创企业在生命周期的培育期,其管理重点应该是（)

A.人力资源管理

B.技术创新管理

C.财务管理

D.风险管理

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