题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是（)。A．领

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。

A．领导行为的连续统一体

B．利克特的领导方式理论

C．管理方格理论

D．领导的权变理论

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第1题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（)

A.领导性理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.环境理论

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第2题

权变领导理论认为，有效的领导不仅在于领导者本身的特质和行为，还取决于实施领导的情境（）

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第3题

20世纪60年代以后，产生管理权变没，其理论基本观点认为有效的领导不仅仅取决于领导者本身，而且与被领导者、情境有密切的联系。（)

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第4题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第5题

权变理论主要特点是:认为一种领导行为效果好不好,不仅取决于领导者本人的素质和能力,而且还取决于许多客观因素,领导行为是一个很多因素的函数（）

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第6题

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导当代理论

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第7题

有关 Hersey 和 Blanchard 的情境领导理论中,下列叙述何者为非

A．认为领导者与部属关系犹如亲子关系，因此同理可推：有效的领导风格取决于部属的成熟度

B．成熟度是由部属的能力与意愿所决定

C．认为授权型的领导风格最佳

D．在领导类型上参考 Fiedler 所提出的两种领导类型，并进一步依其类型程度之不同而分为四种领导风格：告知型、推销型、参与型、授权型．

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第8题

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（)

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。()

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第9题

权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处环境（）

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第10题

领导权变理论认为，有效的领导取决于()的配合。

A.对于人的关心和对于事的关心

B.领导者品质和行为

C.领导者和被领导者的个人品质

D.领导者、被领导者和环境

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第11题

（)认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性，而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。

A.领导特征理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.以上均不正确

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