题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪些选项是新员工导向培训的目标()

A.掌握公司的运营模式和生产方式

B.提高员工的任职能力和工作绩效

C.提升员工的综合素质和知识水平

D.发挥员工潜能、促进组织发展

E.了解和认同组织的文化和发展战略

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第1题

下列哪一选项不是新员工导向培训的目标()

A.了解和认同组织的文化和发展战略

B.掌握公司的运营模式和生产方式

C.提高员工的任职能力和工作绩效

D.发挥员工潜能、促进组织发展

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第2题

下列哪些选项属于新员工导向培训计划阶段（)。

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

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第3题

哪些情况可以发放课酬？（)

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第4题

（)是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第5题

关于新员工入职培训，下列说法中错误的是（)

A.A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.C.培训中强调员工对公司的重要性

D.D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

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第6题

对于员工培训的认识，下列说法中正确的是：（)

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

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第7题

绩效导向原则要求保险公司的管理者与员工共同制定目标，定期回顾目标实现的情况，通过及时的考核评价和意见反馈提高员工的绩效。（)

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第8题

绩效管理最核心的目的是（)。

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

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第9题

（)的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程，明确哪种类型的员工需要培训，什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第10题

通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容？（)

A.熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度

B.一线员工应该掌握岗位基本知识和技能

C.管理人员应掌握集团公司的办公流程

D.深刻理解公司使命

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