题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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ABCD

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受（)天产假。

A.A.88;15

B.B.98;15

C.C.108;15

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（)天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受（)天产假。

A.A.10;15

B.B.15;15

C.C.18;15

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第3题

女职工生育按照法律法规的规定享受产假。女职工产假（)天，其中产前休假（)天。

A.A.90，15

B.B.90，10

C.C.95，10

D.D.95，15

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第4题

女职工生育享受（)天产假。

A.60

B.90

C.98

D.104

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第5题

根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（)。

A.女职工生育享受产假

B.女职工生病享受休假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工结婚享受婚假

E.享受生育医疗费用

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第6题

生育保险待遇的享受人群有（)。

A.男职工未就业配偶

B.在职女职工

C.失业女职工

D.退休女职工

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第7题

依据有关部门规定，女职工产假为（)天。

A.60

B.70

C.90

D.100

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，一般情况下，我们知道，我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬，禁止女职工加班加点。（）

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第9题

（)以立法的形式，将生育保险规定为五大险种之一。

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

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第10题

男职工未就业配偶可以享受公司女职工计划内生育费用报销待遇。（)

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