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[单选题]

20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()。

A.人际关系学说

B.理性人假说

C.科学管理学说

D.社会人假说

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第1题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第2题

心理学家()用“暗室光点”实验证明了群体规范的形成过程。

A.梅奥

B.霍桑

C.沙赫特

D.谢里夫

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第3题

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为()理论。

A.A.群体动力

B.B.科学管理

C.C.需要层次

D.D.人际关系

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第4题

1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。

A.A.电器实验

B.B.梅奥实验

C.C.霍桑实验

D.D.系列实验

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第5题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础,其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。()
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第6题

()发起著名霍桑实验。

A.罗伯特.欧文

B.梅奥

C.巴纳德

D.玛丽.福莱特

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第7题

人际关系学说的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.霍金

D.马斯洛

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第8题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第9题

美籍工业研究专家()通过著名的霍桑实验认为,美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”,进而提出社会人的假设。

A.A.梅奥

B.B.亨利•法约尔

C.C.库克

D.D.达文波特

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第10题

20世纪80年代美国著名的发展心理学家、哈佛大学教授加德纳提出了一个全新的理论——多元智能理论。()
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